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A: Talent agents and talent managers both play crucial roles in an entertainer's career, but their responsibilities and how the law regulates them differ. Here's how they compare:
Talent Agent:
Talent agents actively seek work for their clients in film, television, theater, music, and other entertainment fields. In New York, they must hold a license from the State Department of Labor. Agents connect talent with opportunities and negotiate deals on their behalf.
Talent Manager:
Talent managers focus on the bigger picture. They guide an artist's long-term career, shaping decisions around branding, business strategy, and creative direction. Managers don't usually need a license in New York, but they must follow business laws and honor their fiduciary duties.
In Short:
Need a contract that clearly defines your role as an agent, manager, or both? I draft custom agreements for entertainment professionals in New York, Puerto Rico, and the DC area.. Click here to schedule a free consultation and take the next step with confidence.
1. ¿Qué errores legales debo evitar al firmar un contrato de locución?
Error 1: No leer las cláusulas de cesión de derechos
Muchos locutores firman contratos sin leer con detenimiento las cláusulas que ceden sus derechos de voz. Esto puede resultar en que tu voz se utilice en comerciales u otros proyectos sin que recibas compensación adicional.
Ejemplo:
Ana, locutora en una emisora, firmó su contrato sin revisar completamente las cláusulas de cesión. Años después, descubrió que su voz fue utilizada en comerciales sin que le pagaran más.
Consejo:
Antes de firmar cualquier contrato, asegúrate de que las cláusulas de cesión de derechos sean limitadas o revocables. No cedas todos tus derechos sin conocer las implicaciones.
2. ¿Por qué es importante definir la duración del contrato?
Error 2: No definir la duración del contrato
Muchos locutores no especifican la duración de su contrato, lo que puede llevar a que queden atados a una emisora o productora por años sin saberlo.
Ejemplo:
Carlos pensó que su contrato de locución duraba solo 6 meses. Sin embargo, la emisora alegó que su contrato era "renovable automáticamente" por otros 3 años.
Consejo:
Siempre asegúrate de que las fechas de inicio y término del contrato estén claramente definidas. Si el contrato es renovable, las condiciones de renovación deben ser claras y acordadas por ambas partes.
3. ¿Debería preocuparme por las regalías y los ingresos futuros de mi voz?
Error 3: No hablar sobre regalías e ingresos futuros
No negociar adecuadamente las regalías por el uso de tu voz o el pago por repeticiones puede llevar a que pierdas oportunidades de ingresos adicionales.
Ejemplo:
La voz de Laura fue utilizada en un podcast que luego se vendió a una plataforma digital. A pesar de ser una producción exitosa, nunca recibió compensación adicional por la venta del contenido.
Consejo:
Es crucial que negocies regalías o pagos adicionales por el uso repetido de tu voz, especialmente si el contenido se vende o se utiliza en plataformas digitales.
¿Cómo puedo protegerme legalmente al firmar un contrato de locución?
Para evitar estos errores, siempre es recomendable consultar a un abogado especializado en contratos de locución antes de firmar cualquier acuerdo. Un profesional te ayudará a identificar cláusulas que podrían perjudicarte y a negociar condiciones más favorables para ti.
¿Tienes dudas sobre tu contrato?
New York Office (By Appointment Only):
521 Fifth Avenue, Suite 1700, New York, NY 10175
Phone: (646) 960-9935
Puerto Rico Office:
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New York Entertainment Lawyer | Puerto Rico Pageant Attorney | Giancarla Sambo, Esq.,
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